チーム内の連携不足

メンバー間のコミュニケーションがスムーズでなく、協力や情報共有が十分に行われていない。

目標が不明確

チームが目標を達成するための明確な方向性や戦略の欠如、または達成するための困難さを感じている。

意見の相違や摩擦

チーム内で意見の相違や摩擦が頻繁に発生し、業務の効率性や雰囲気に悪影響を与えている。もしくは、対立や否定を恐れて意見が出ない。

モチベーションの低下

メンバーがモチベーションを失い、業務に対する意欲や情熱が低下している。

コミットメント力の低下

各メンバーの役割や責任が明確でなく、業務の重複や責任の押し付け合いが生じている。

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